ITM Dâmbovița atenționează angajatorii din Târgoviște: termen-limită pentru trecerea la REGES-Online
Situația trecerii la REGES-Online în Târgoviște și județul Dâmbovița
Conform comunicatului ITM Dâmbovița, 31 decembrie 2025 reprezintă ultima zi în care angajatorii pot face tranziția la noul sistem REGES-Online fără a fi sancționați contravențional. Data exactă la care a început această perioadă de tranziție nu este menționată în informațiile disponibile.
Instituția subliniază că obligația vizează toți angajatorii din județul Dâmbovița, indiferent de localitate sau domeniu de activitate. Nu sunt oferite detalii suplimentare privind numărul angajatorilor vizați sau gradul actual de conformare.
În comunicatul transmis în 24.12.2025 nu sunt precizate tipurile de sancțiuni sau cuantumul amenzilor care pot fi aplicate după expirarea termenului. Se menționează doar că, după 31.12.2025, neîndeplinirea obligației de trecere la REGES-Online poate avea consecințe contravenționale.
Clarificare pentru angajatori: ce s-a anunțat și ce nu este precizat
Mesajul ITM Dâmbovița este unul de reamintire a unui termen-limită deja stabilit anterior, fără a introduce reguli noi. Este confirmat faptul că:
- comunicatul a fost transmis în 24.12.2025;
- termenul-limită este 31.12.2025;
- până la această dată, tranziția la REGES-Online se poate face fără sancțiuni.
Nu sunt oferite, în informațiile disponibile, explicații tehnice privind modul de utilizare a platformei REGES-Online, pașii de înregistrare sau eventuale excepții de la regulă. De asemenea, nu este indicat un program special de lucru al ITM sau linii de sprijin dedicate angajatorilor.
Rolul ITM Dâmbovița și pașii următori
Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița este instituția responsabilă cu verificarea respectării legislației muncii la nivel de județ, inclusiv în municipiul Târgoviște. În acest context, ITM reamintește angajatorilor obligația de a utiliza platforma REGES-Online pentru evidența raporturilor de muncă.
După data de 31.12.2025, ITM Dâmbovița poate verifica în ce măsură angajatorii s-au conformat cerinței de trecere la REGES-Online. În lipsa altor date publice, nu este clar dacă vor exista acțiuni de control tematice sau campanii suplimentare de informare.
Instituția nu a comunicat, în informațiile disponibile, dacă se ia în calcul o eventuală prelungire a termenului sau măsuri de înlesnire pentru angajatorii care întâmpină dificultăți tehnice.
Impact pentru angajatorii din Târgoviște și recomandări generale
Pentru firmele și instituțiile din Târgoviște, mesajul ITM Dâmbovița are caracter de avertizare privind apropierea unui termen administrativ important. Angajatorii care nu au finalizat încă trecerea la REGES-Online riscă, după 31.12.2025, aplicarea de sancțiuni contravenționale, potrivit comunicatului.
În lipsa unor instrucțiuni detaliate în informațiile disponibile, se poate deduce doar că angajatorii trebuie să finalizeze procedura de trecere la REGES-Online până la termenul menționat. Pentru clarificări suplimentare privind procedura concretă, legislația aplicabilă sau cuantumul sancțiunilor, aceștia ar trebui să consulte direct ITM Dâmbovița sau să verifice comunicările oficiale ale instituției.
Articol redactat pe baza unor informații din surse publice.
